
Когда мы поинтересовались у мастера смены № 2 Л. Ф. Кужелевой, в чём секрет профессионального успеха (возглавляемая ею смена всегда занимает лидирующую позицию) Людмила Филипповна, не раздумывая, ответила, что главными качествами всех её работников являются трудолюбие, ответственность, профессионализм. Что ж, в таком случае, действительно, даже самые высокие показатели по плечу.
За 11 месяцев текущего года выпущено 329 тонн волокна, при плане 218,5, что составило 149%, в том числе план по выпуску длинного волокна выполнен на 137,1%.
Неизменно в качестве передовых и директором, и мастером называются оператор МТА Р. Н. Робенок, сортировщица С. В. Мунябина, слесарь А. М. Горовой, закладчик сырья Е. А. Шаповалова, оператор ТНВ Л. К. Бычкова. Не отстают от аксакалов производства и молодые, к примеру, оператор сушильного оборудования Юрий Захаров. За работу электрооборудования отвечает настоящий профессионал в своём деле электрик В. Т. Данцев.

– Григорий Владимирович, начнём разговор с истории.
– Строительство Лиозненского льнозавода было начато в 1928 году. 5 декабря 1930 года выпущена первая партия продукции. Действовали два мяльно-трепальных агрегата, камерные и дымогазовые сушилки. Все работы выполнялись в основном вручную. Производительность – 50 килограммов длинного и 200 короткого льноволокна в одну машино-смену. В послевоенные годы завод был восстановлен и вновь пущен в эксплуатацию. Коллектив предприятия неоднократно получал за свою работу переходящее Красное Знамя республики. В 1997 году предприятие стало акционерным обществом и получило новое название ОАО «Лиозненский льнозавод». В следующем году заводчане сами засеяли первые сто гектаров льна. В 2005-м их уже было 840, а в текущем – 1.150.
– С какими показателями подошли к юбилею?
– В первую очередь, хочется отметить, что темп роста по выпуску товарной продукции в сопоставимых ценах за 10 месяцев текущего года к уровню аналогичного периода предыдущего составил 115,3 процента, темп роста выпуска товаров народного потребления – 161,3 процента. Выпущено волокна 560 тонн, что на 23 тонны, или 4,3 процента, выше показателя 2009 года.
– А что можете сказать про среднюю заработную плату?
– Она выросла на 171,3 тысячи рублей по сравнению с январём-октябрём минувшего года и составляет 857,9 тысячи рублей.
– Льнопереработка в те далёкие 30-е и сегодня – это, как говорится, небо и земля. Но впереди у завода ещё более масштабные перемены…
– Мы очень волновались, войдём ли в состав холдинга на базе Оршанского комбината. Конечно, для предприятия это не единственный способ выжить. Ещё когда мы занялись возделыванием льна и всё дальше и дальше развивали данный вид работ, я перестал бояться того, что труженики могут остаться без работы. Но модернизация завода, безусловно, несёт собой более яркие перспективы. Примечательно, что Лиозненский льнозавод будет переоснащён в числе первых уже в 2011 году. Даже слово «переоснащён» здесь не подходит. Появится новое предприятие с бельгийской линией. Действующая сейчас российская имеет мощность 1.000 килограммов в час, новая – 3.000. Повысится и качество выпускаемого льноволокна. Практически исчезнут пыль и шум. Пуск планируется на 2012 год. Старое оборудование демонтируем, а в цехах организуем подсобное производство.

– А что с возделыванием льна? Будете ли вы теперь этим заниматься?
– Обязательно. Более того – неизбежно расширение площадей. Для того, чтобы загрузить мощности современной линии, необходимо 11 тысяч тонн тресты, а не три, как мы заготавливаем сегодня. Поэтому 1.150 гектаров под лён очень мало. Нужно хотя бы тысячи три. Это повлечёт и увеличение мехотряда предприятия.
От стабильной работы котельной зависит стабильная работа всего завода. Отсюда пар поступает на сушилки и мокрое сырьё, дойдя до нужной кондиции, идёт на переработку. Здесь в две смены трудятся четверо машинистов. Грамотным, ответственным работником зарекомендовал себя машинист Н. И. Федукович. Норберт Иванович пришёл на льноперерабатывающее предприятие в 1977 году.
Его коллеги Г. Г. Микрюков и В. Л. Матюшков, несмотря на гораздо меньший стаж работы, тоже не только трудятся на совесть, но и хорошо знают своё дело.
Очень важное значение имеет качество воды, с которой приходится работать. Проверяется, как докотловая, поступающая из резервуара, так и имеющаяся в котле. Делает это опытный лаборант Г. И. Медведева.

Нашим экскурсоводом по предприятию стала председатель профкома, бухгалтер по материалам В. А. Кублицкая. Вера Александровна выполняет данную общественную нагрузку недавно. Но ей есть у кого учиться. Несколько десятилетий профсоюзную организацию возглавляла старший контрольный мастер Р. К. Постоялкина, которая в прошлом году отметила 40-летие трудовой деятельности на данном предприятии.
Что и говорить, дел в таком немалочисленном профсоюзе хватает. Нужно и досуг работников завода организовать, к примеру, выехать вместе на экскурсии, провести торжественные мероприятия, посвящённые тому или иному празднику, и заболевших проведать, и помощь нуждающимся оказать. Не оставляет профсоюзная организация своих членов один на один и в горе, когда уходят из жизни близкие. Оказывает материальную помощь и моральную поддержку.

Не мало передовиков производства трудится и в смене № 1, возглавляемой мастером Т. В. Ермолаевой. В первую очередь, это представители так называемой старой гвардии – оператор ТНВ Н. И. Дронова и оператор МТА Г. Н. Симоненко, отдавшие работе на предприятии не одно десятилетие. Только хороших слов заслуживает также труд закладчицы сырья Анны Купцовой и слесаря Алексея Цобонова. Что касается производственных показателей, то данной сменой за 11 месяцев текущего года план по выпуску всего волокна выполнен на 139,6 % (выпущено 305 тонн). Длинного волокна произведено 54 тонны при плане 44,5, что составило 121,3 %.
В этом году на предприятие пришли три молодых специалиста – главный энергетик Ольга Кравченко, инженер по охране труда Татьяна Гурченко и агроном Андрей Бриль. Уже можно сказать, что дело у них пошло. Освоили свои обязанности, влились в коллектив. Татьяна и Андрей – местные жители.
Поэтому Г. В. Медведев, по его словам, больше волнуется насчёт закрепления витебчанки Ольги. Девушку устроили в общежитие, помогли с мебелью.
Есть на заводе и другие молодые кадры. В той же бухгалтерии – заместитель главного бухгалтера Марина Рабец, получает высшее образование бухгалтер по зарплате Алёна Садовникова. А молодость это инициатива, творчество, энергия, современные знания. Словом, всё то, что нужно для эффективной работы.

Никогда не скажешь, что бабушке Мане вот-вот стукнет сто. Мария Парчинская пришла на завод в 1953 году, когда ей исполнилось 40. Причём, как сейчас вспоминает, из-за того, что труд здесь был сравнительно лёгким. До этого работала в строительной бригаде. В то время как раз строилась наша районная больница и средняя школа № 2. Наравне с мужчинами приходилось таскать кирпич, мешки с цементом.
– Со своим мужем Фёдором мы прожили 31 год душа в душу. Но 26 лет назад он ушёл из жизни, – вздыхает Мария Адамовна. – Инвалид Великой Отечественной, на фронте ногу потерял. К сожалению, судьба не дала нам детей. Поэтому огромное спасибо руководству завода. Что ни попрошу – всегда помогут. Да и так, без зова, девчата заглядывают. С праздником поздравят, спросят, не надо ли чего, о жизни поговорят.
Не забывают на заводе и других ветеранов производства. Это Е. П. Свистунова, Л. И. Столярова, М. П. Игнатенко, А. М. Кизеева, Г. В. Федукович, супруги Шейдины, П. С. Шляхтова, З. А. Бобарнёва, А. С. Литвинков и другие.




