Смена №2

Когда мы поинтересовались у мастера смены № 2 Л. Ф. Кужелевой, в чём секрет профессионального успеха (возглавляемая ею смена всегда занимает лидирующую позицию) Людмила Филипповна, не раздумывая, ответила, что главными качествами всех её работников являются трудолюбие, ответственность, профессионализм. Что ж, в таком случае, действительно, даже самые высокие показатели по плечу.
За 11 месяцев текущего года выпущено 329 тонн волокна, при плане 218,5, что составило 149%, в том числе план по выпуску длинного волокна выполнен на 137,1%.
Неизменно в качестве передовых и директором, и мастером называются оператор МТА Р. Н. Робенок, сортировщица С. В. Мунябина, слесарь А. М. Горовой, закладчик сырья Е. А. Шаповалова, оператор ТНВ Л. К. Бычкова. Не отстают от аксакалов производства и молодые, к примеру, оператор сушильного оборудования Юрий Захаров. За работу электрооборудования отвечает настоящий профессионал в своём деле электрик В. Т. Данцев.

Г. В. Медведев

– Григорий Владимирович, начнём разговор с истории.
– Строительство Лиозненского льнозавода было начато в 1928 году. 5 декабря 1930 года выпущена первая партия продукции. Действовали два мяльно-трепальных агрегата, камерные и дымогазовые сушилки. Все работы выполнялись в основном вручную. Производительность – 50 килограммов длинного и 200 короткого льноволокна в одну машино-смену. В послевоенные годы завод был восстановлен и вновь пущен в эксплуатацию. Коллектив предприятия неоднократно получал за свою работу переходящее Красное Знамя республики. В 1997 году предприятие стало акционерным обществом и получило новое название ОАО «Лиозненский льнозавод». В следующем году заводчане сами засеяли первые сто гектаров льна. В 2005-м их уже было 840, а в текущем – 1.150.
– С какими показателями подошли к юбилею?
– В первую очередь, хочется отметить, что темп роста по выпуску товарной продукции в сопоставимых ценах за 10 месяцев текущего года к уровню аналогичного периода предыдущего составил 115,3 процента, темп роста выпуска товаров народного потребления – 161,3 процента. Выпущено волокна 560 тонн, что на 23 тонны, или 4,3 процента, выше показателя 2009 года.
– А что можете сказать про среднюю заработную плату?
– Она выросла на 171,3 тысячи рублей по сравнению с январём-октябрём минувшего года и составляет 857,9 тысячи рублей.
– Льнопереработка в те далёкие 30-е и сегодня – это, как говорится, небо и земля. Но впереди у завода ещё более масштабные перемены…
– Мы очень волновались, войдём ли в состав холдинга на базе Оршанского комбината. Конечно, для предприятия это не единственный способ выжить. Ещё когда мы занялись возделыванием льна и всё дальше и дальше развивали данный вид работ, я перестал бояться того, что труженики могут остаться без работы. Но модернизация завода, безусловно, несёт собой более яркие перспективы. Примечательно, что Лиозненский льнозавод будет переоснащён в числе первых уже в 2011 году. Даже слово «переоснащён» здесь не подходит. Появится новое предприятие с бельгийской линией. Действующая сейчас российская имеет мощность 1.000 килограммов в час, новая – 3.000. Повысится и качество выпускаемого льноволокна. Практически исчезнут пыль и шум. Пуск планируется на 2012 год. Старое оборудование демонтируем, а в цехах организуем подсобное производство.

оператор МТА Г. Н. Симоненко

– А что с возделыванием льна? Будете ли вы теперь этим заниматься?
– Обязательно. Более того – неизбежно расширение площадей. Для того, чтобы загрузить мощности современной линии, необходимо 11 тысяч тонн тресты, а не три, как мы заготавливаем сегодня. Поэтому 1.150 гектаров под лён очень мало. Нужно хотя бы тысячи три. Это повлечёт и увеличение мехотряда предприятия.

От стабильной работы котельной зависит стабильная работа всего завода. Отсюда пар поступает на сушилки и мокрое сырьё, дойдя до нужной кондиции, идёт на переработку. Здесь в две смены трудятся четверо машинистов. Грамотным, ответственным работником зарекомендовал себя машинист Н. И. Федукович. Норберт Иванович пришёл на льноперерабатывающее предприятие в 1977 году.
Его коллеги Г. Г. Микрюков и В. Л. Матюшков, несмотря на гораздо меньший стаж работы, тоже не только трудятся на совесть, но и хорошо знают своё дело.
Очень важное значение имеет качество воды, с которой приходится работать. Проверяется, как докотловая, поступающая из резервуара, так и имеющаяся в котле. Делает это опытный лаборант Г. И. Медведева.

Н. И. Федукович

Нашим экскурсоводом по предприятию стала председатель профкома, бухгалтер по материалам В. А. Кублицкая. Вера Александровна выполняет данную общественную нагрузку недавно. Но ей есть у кого учиться. Несколько десятилетий профсоюзную организацию возглавляла старший контрольный мастер Р. К. Постоялкина, которая в прошлом году отметила 40-летие трудовой деятельности на данном предприятии.
Что и говорить, дел в таком немалочисленном профсоюзе хватает. Нужно и досуг работников завода организовать, к примеру, выехать вместе на экскурсии, провести торжественные мероприятия, посвящённые тому или иному празднику, и заболевших проведать, и помощь нуждающимся оказать. Не оставляет профсоюзная организация своих членов один на один и в горе, когда уходят из жизни близкие. Оказывает материальную помощь и моральную поддержку.

Г. Г. Микрюков

Не мало передовиков производства трудится и в смене № 1, возглавляемой мастером Т. В. Ермолаевой. В первую очередь, это представители так называемой старой гвардии – оператор ТНВ Н. И. Дронова и оператор МТА Г. Н. Симоненко, отдавшие работе на предприятии не одно десятилетие. Только хороших слов заслуживает также труд закладчицы сырья Анны Купцовой и слесаря Алексея Цобонова. Что касается производственных показателей, то данной сменой за 11 месяцев текущего года план по выпуску всего волокна выполнен на 139,6 % (выпущено 305 тонн). Длинного волокна произведено 54 тонны при плане 44,5, что составило 121,3 %.

В этом году на предприятие пришли три молодых специалиста – главный энергетик Ольга Кравченко, инженер по охране труда Татьяна Гурченко и агроном Андрей Бриль. Уже можно сказать, что дело у них пошло. Освоили свои обязанности, влились в коллектив. Татьяна и Андрей – местные жители.
Поэтому Г. В. Медведев, по его словам, больше волнуется насчёт закрепления витебчанки Ольги. Девушку устроили в общежитие, помогли с мебелью.
Есть на заводе и другие молодые кадры. В той же бухгалтерии – заместитель главного бухгалтера Марина Рабец, получает высшее образование бухгалтер по зарплате Алёна Садовникова. А молодость это инициатива, творчество, энергия, современные знания. Словом, всё то, что нужно для эффективной работы.

Г. И. Медведева

Никогда не скажешь, что бабушке Мане вот-вот стукнет сто. Мария Парчинская пришла на завод в 1953 году, когда ей исполнилось 40. Причём, как сейчас вспоминает, из-за того, что труд здесь был сравнительно лёгким. До этого работала в строительной бригаде. В то время как раз строилась наша районная больница и средняя школа № 2. Наравне с мужчинами приходилось таскать кирпич, мешки с цементом.
– Со своим мужем Фёдором мы прожили 31 год душа в душу. Но 26 лет назад он ушёл из жизни, – вздыхает Мария Адамовна. – Инвалид Великой Отечественной, на фронте ногу потерял. К сожалению, судьба не дала нам детей. Поэтому огромное спасибо руководству завода. Что ни попрошу – всегда помогут. Да и так, без зова, девчата заглядывают. С праздником поздравят, спросят, не надо ли чего, о жизни поговорят.
Не забывают на заводе и других ветеранов производства. Это Е. П. Свистунова, Л. И. Столярова, М. П. Игнатенко, А. М. Кизеева, Г. В. Федукович, супруги Шейдины, П. С. Шляхтова, З. А. Бобарнёва, А. С. Литвинков и другие.

В. А. Кублицкая
А. В. Цобонов
Н. И. Дронова
М. А. Парчинская
Ольга Кравченко и Татьяна Гурченко
Об авторе
Admin

Администратор сайта http://lioznonews.by/
По всем вопросам обращайтесь на e-mail: red_6565@mail.ru
Страница Вконтакте: https://vk.com/id328525769
Обращаться ЖЕЛАТЕЛЬНО кроме понедельника и четверга.

Посмотреть все новости

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Связанные новости