Я работаю более трех недель в частной организации, однако со мной так и не заключен трудовой договор в письменной форме. В какие сроки наниматель обязан заключить трудовой договор и издать приказ о моем приеме на работу?
Михаил, житель г.п. Лиозно.
В соответствии с п.5 ч.1 ст. 54 Трудового кодекса Республики Беларусь при приеме на работу наниматель обязан оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
Статьей 25 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза, исходя из сложившихся условий.
