Когда у человека пенсия, как говорится, «на носу», очень важно вовремя получить ответы на все вопросы. О том, как оформить все необходимые документы, о количестве страхового стажа, работе за границей мы побеседовали с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Е.А. Воробьёвой.
– Елена Анатольевна, в первую очередь поделитесь, пожалуйста, новациями в пенсионном обеспечении в 2023 году.
– В следующем году собирающихся на заслуженный отдых белорусов ждут два изменения по расчету пенсий. Во-первых, увеличится количество лет, за которые нужно предоставить справки о зарплате. В этом году у новоиспеченных пенсионеров запрашивали справки о зарплате за последние 28 лет непрерывного стажа. В следующем году этот период увеличится на год и составит 29 лет. Данная реформа завершится в 2025 году. К этому моменту пенсионерам нужно будет подтверждать зарплату за 31 год стажа.
Во-вторых, с 1 января следующего года на 6 месяцев вырастет минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии. Он составит 19 лет. Страховой стаж тоже будет расти на полгода ежегодно до 2025 года и в итоге составит 20 лет.
– Кто должен подготовить все необходимые документы?
– Всё зависит от трудовой деятельности человека на протяжении его жизни. Если он работает, данным вопросом занимается отдел кадров предприятия, который изучает трудовые книжки граждан и смотрит, куда нужно делать запросы для выдачи необходимых справок о периоде работы, справок о заработной плате. Если есть пробелы в трудовой деятельности у работника, который собирается выходить на пенсию (в трудовой книжке нет записи, а факт работы имел место), то отдел кадров предприятия обратится к работнику с соответствующими вопросами, чтобы тот эти пробелы восполнил: вспомнил, где и когда трудился.
Если человек работает в частной структуре, всё равно наниматель обязан заниматься данными вопросами.
– А если белорус не работает, а пенсионный возраст уже близко?
– В таком случае будущий пенсионер обращается в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, приходит туда вместе с трудовой книжкой. Специалист проанализирует трудовую деятельность человека, проконсультирует, какие документы нужны для назначения пенсии, в какой срок их необходимо предоставить.
– Когда их следует подать в службу соцзащиты?
– Документы подаются не раньше даты возникновения права на пенсию. А оно возникает, когда человек достигает пенсионного возраста. Если нужная дата попадает на праздничные либо в выходные дни, документы на пенсию принимаются накануне. К примеру, если право на пенсию выпадает на субботу или воскресенье, специалист управления соцзащиты принимает документы в пятницу. Если документы поданы после дня рождения, он может потерять деньги. Например, мужчине исполнилось 63 года 1 ноября 2022 года. Он обратился позже положенного срока, например, 2 декабря, пенсия ему будет назначена с даты обращения.
– Елена Анатольевна, какие документы нужно иметь, обращаясь к специалисту для оформления пенсии?
– Паспорт (это основной документ, по которому специалист видит регистрацию человека, по какому адресу будет назначаться пенсия, где мы можем видеть его возраст и другие данные о назначении пенсии), трудовая книжка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, диплом или аттестат об образовании, если это дневная форма обучения, военный билет (для мужчин). При приёме документов специалист даёт им юридическую оценку и может сразу указать, чего не хватает, что нужно заменить, что нужно донести.
– Сколько нужно страхового стажа, чтобы выйти на пенсию?
– Разберёмся в общих понятиях. Общий трудовой стаж – это армия, учёба, отпуск по уходу за ребёнком, период, когда человек состоял на учёте в центре занятости (в данном случае в стаж засчитывается только последние полгода). Страховой стаж – это время работы человека в организациях, где выплачивались взносы ФСЗН. Как уже говорилось выше, в 2023 году страхового стажа у будущего пенсионера должно быть не менее 19 лет. Наличие страхового стажа дает право на назначение пенсии. Рассчитывается размер пенсии от общего стажа.
Бывают такие ситуации, когда у человека на момент выхода на пенсию по возрасту нет этих 19 лет страхового стажа, в таком случае женщина может уйти на пенсию в 60 лет, а мужчина в 65. Здесь речь идёт о так называемых социальных пенсиях и пенсиях при неполном стаже.
– Елена Анатольевна, как оформить пенсию в Беларуси, если гражданин работал за границей?
– Нередко бывают ситуации, когда наши граждане в своё время работали на территории других государств или трудятся в другой стране. С некоторыми государствами у нас есть договора в области пенсионного обеспечения. Однако в работе с другими странами очень много нюансов, поэтому для решения вопроса о назначении пенсии в данной ситуации обращаться необходимо в управление к специалистам.
Беседовала Елена РЕТНЁВА.
