Со мной был заключен контракт с 10.08.2016 по 09.08.2017. Данный контракт не продлен, вместе с тем, я продолжаю выполнять работу у того же нанимателя по той же профессии. Могу ли я в настоящее время уволиться по моему желанию?
Жанна, жительница Лиозненского района.
Да. Согласно ст. 39 Трудового кодекса Республики Беларусь, если по истечении срока действия срочного трудового договора, трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Таким образом, трудовой договор считается продолженным с Вами на неопределенный срок с 10.08.2017.
Статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
