«Мне установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями – суббота и воскресенье. Я был на больничном с 28 декабря 2017 г. по 4 января 2018 г. Наниматель заставил выйти на работу в субботу 20 января, в связи с тем, что отрабатывали за вторник 2 января. Правильно ли это?».
Сергей, житель района.
Ответ даёт заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Витебской инспекции труда Галина Галай.
– Нет, неправильно. Планирование и учет рабочего времени осуществляются в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75. В случае, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Так, в связи с переносом рабочего дня со 2 января на 20 января 2018 г. для работников, которые 2 января болели или находились в трудовом или социальном отпусках, заканчивающихся до 20 января, 20 января является нерабочим днем. В таких случаях в табеле учета использования рабочего времени 2 января отмечается соответственно как день отпуска или день, пропущенный в связи с временной нетрудоспособностью, а 20 января – выходной день.
Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии 20 января будет привлекаться к работе, то эта работа должна компенсироваться, как работа в выходной день.
2 комментария
одскажите а как работаем полностью рабочей день и сокращёный 3 марта
Полный рабочий день с 9 марта переносится на 3 марта.