Марина Фалибога-Петухова, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома:
– Мы вступили в пятилетку качества, а это значит, что от каждого коллектива и каждого работника в отдельности страна ждёт более качественного труда и роста самоотдачи. Директива №11 – важный и своевременный документ, направленный на придание государственному аппарату нового качества. Он касается широкого спектра вопросов от оптимизации кадровой политики до дебюрократизации государственного аппарата.
Главные цели документа – повышение эффективности работы государственных органов власти, коллективов предприятий и организаций через укрепление исполнительской дисциплины, повсеместный рост качества и ответственности за результаты труда. Внедрение цифровых платформ, персональная ответственность руководителей за результат работы, сокращение избыточных процедур – всё это логично в эпоху, когда скорость и прозрачность становятся ключевыми критериями эффективности работы.
Александр Пиута.
