С 1 июля 2024 года работающих белорусов ожидают 5 новшеств по расчёту больничных. Их для редакции прокомментировал начальник районного сектора Витебского областного управления ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь С.П. Шульган.
– Сергей Петрович, ранее предусматривалось, что нововведения в начислениях по больничным вступят в действия с 1 января 2024 года…
– В связи с поступавшими запросами от предприятий и организаций о необходимости увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения, постановлением Совета Министров от 12.12.2023 года №877 предусмотрен перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (так называемым больничным) – с 1 января на 1 июля 2024 года.
– Какие основные изменения ожидают белорусских граждан?
– Первое, минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП) (в действующей редакции – 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения). Второе, возрастёт размер больничных для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более: им больничный с первого дня болезни будет оплачиваться размере 100 процентов утраченного заработка. Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка. В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 процентов утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 процентов. Третье, увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчёт будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчётном периоде. В действующей редакции в расчёт среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю. Четвёртое, больничные будут назначаться только по основному месту работы с учётом заработка у всех работодателей. По месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы. При этом назначение будет производиться только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника). Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учётом заработной платы со всех мест работы. В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учётом заработка у данного работодателя. Пятое, право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
– Изменится ли расчётный период для начисления?
– Предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счёт изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного. Так, при определении расчётного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счёт по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). Установленный расчётный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учётом участия граждан в системе государственного социального страхования. В действующей редакции – в расчёте больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
– Какие организационные мероприятия необходимо провести, чтобы внедрить данные новшества?
– Указанный комплекс изменений будет внедрён за счёт организации централизованного расчёта среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учёта и предоставляться бухгалтерской службе по её запросу через корпоративный портал Фонда. Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчёте больничных бухгалтерскими службами организаций.
– Сергей Петрович, как повлияют эти изменения на социальную защищённость наших граждан?
– Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчёт пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчёте размеров больничных.
– Спасибо за компетентный комментарий!
Беседовал Александр Пиута.
/Фото автора/
Читайте также:
Будущее работника – в его руках
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
