На всех работников возложена обязанность добросовестно трудиться, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, не нарушать дисциплину. Если человек заболел, то обязан обратиться в организацию здравоохранения за получением больничного. Только данный документ дает право без неблагоприятных последствий не выходить на работу.
Однако наша 46-летняя «героиня» В. решила пойти другим путём. С 21 января она не выходила на работу в связи с употреблением спиртных напитков. 27-го обратилась в больницу по поводу болей в животе, где ей открыли больничный до 30 января.
Получив на руки листок нетрудоспособности, женщина решила «распространить» его действие на предыдущие прогулы – исправила дату начала нетрудоспособности с 27.01.2024 на 22.01.2024.
Однако не рассчитала своё мастерство. На работе усомнились в подлинности документа и провели сверку с организацией здравоохранения. Тут-то тайное и стало явным.
В ходе следствия наша героиня вину не отрицала и всё рассказала, как было на самом деле. Согласилась на постановление приговора без судебного заседания (заочного).
По приговору В. назначено 250 часов общественных работ. Также к ней применены принудительные меры безопасности и лечения от хронического алкоголизма.
Не хотела добровольно работать за зарплату, совершая прогулы, теперь придётся 250 часов поработать бесплатно сверх рабочего времени под контролем сотрудников милиции. Ну и принудительное лечение от алкоголизма тоже придётся пройти.
Алексей Бузиков, прокурор Лиозненского района.
/Фото из открытых источников/
