Главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Галина Зубрицкая провела правовой приём граждан в Лиозненской районной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений и в представительстве Белгосстраха по Лиозненскому району.
Во время приёма была оказана юридическая консультационная помощь обратившимся. В частности, был дан ответ на вопрос, обязан ли наниматель при приёме на работу и заключении контракта ознакомить работника с должностной инструкцией?
Галина Антоновна пояснила, что, прежде всего, при приёме на работу наниматель в соответствии со статьёй 54 Трудового кодекса Республики Беларусь обязан потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством, ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности. Помимо этого, наниматель обязан ознакомить под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, а также провести вводный инструктаж по охране труда. Сам трудовой договор должен быть заключён в письменной форме. Также нанимателю следует оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением), объявить его работнику «под подпись» и в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
Порученная работа должна быть оговорена в должностной инструкции (для специалистов, служащих). В указанных документах определяются права и обязанности работников по конкретной должности. С данными документами наниматель также обязан ознакомить работников при приёме на работу «под подпись».
В завершение беседы в рамках правового просвещения Галина Зубрицкая выступила перед присутствующими по теме «Электоральный суверенитет Республики Беларусь».
Ольга Старовойтова, главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодёжи райисполкома.