Спрятать взятку за фиктивным договором, продвигая интересы частной фирмы, пытался ответственный специалист одного из предприятий района. Несмотря на то, что с момента преступления прошло два года, ответить за него пришлось.
В начале февраля в суде Лиозненского района под председательством судьи Елены Шарец с участием государственного обвинителя, заместителя прокурора района Вадима Лисова в открытом выездном судебном заседании было рассмотрено уголовное дело по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.430 Уголовного кодекса Республики Беларусь – получение взятки.
На скамье подсудимых оказался Л. – молодой мужчина 28 лет, отец троих детей. В январе 2022 года зная, что вскоре будет назначен на должность, относящуюся к категории руководителей, он согласился на предложение представителя частного субъекта хозяйствования заключить договор подряда по оплате выполняемой им работы, понимая, что фактически это взятка за лоббирование продукции, а также содействие в заключении договоров поставки и проведение опытов с использованием их товаров.
С марта 2022 года по май 2023-го обвиняемый составлял служебные записки, технические задания, согласовывал заключение договоров, организовывал подписание протоколов комиссии по проведению закупок с учетом интересов данной фирмы. А взамен с июня по ноябрь 2022 года получил денежное вознаграждение в общей сумме 1000,02 рубля. Основанием для перечисления платежей стал мнимый договор на выполнение работ, проводимых фактически по договору на проведение опытов, заключенному с предприятием, где Л. работал.
Вадим Лисов:
– В нашей стране и в Лиозненском районе в частности ведется последовательная и комплексная работа по реализации государственной антикоррупционной политики. Такие преступления представляют угрозу социальной стабильности общества, поскольку влияют на общественные ценности, мораль и устои государственности.
Наиболее опасным видом коррупционных преступлений является взяточничество. Как показывает практика, большинство лиц считают, что им по тем или иным причинам удастся скрыть факт получения взятки, а как следствие – избежать ответственности. Но коррупционные преступления могут выявляться и спустя длительный период времени после их совершения.
Ответственность за получение взятки предусмотрена ст.430 УК Республики Беларусь и максимальное наказание за такое преступление достаточно серьезное – до семи лет со штрафом и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Уголовная ответственность настигнет и лицо, которое давало взятку по ст.431 УК Республики Беларусь. Так, за дачу взятки может быть назначено максимальное наказание до пяти лет со штрафом или без штрафа.
Стоит отметить, что получение взятки и дача взятки относятся к категории преступлений против интересов службы и размер штрафа устанавливается в пределах от трехсот до пяти тысяч базовых величин.
Подсудимый свою вину признал полностью, чистосердечно раскаялся в совершенном преступлении, добровольно уплатил доход, полученный преступным путем. Суд также учел отсутствие ранее судимости, положительные характеристики по месту жительства и работы, наличие на иждивении троих малолетних детей, неоднократное награждение почетными грамотами и благодарностями. Л. назначено наказание в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа на срок два года шесть месяцев со штрафом в доход государства в размере трехсот базовых величин, что составляет 13500 рублей. Кроме того, мужчина на два года лишен права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей.
Данное судебное заседание, на котором присутствовала и корреспондент районной газеты, заставило обратить внимание не только на конкретное коррупционное преступление. То, что человек оказался на скамье подсудимых, в значительной степени стало возможным из-за формального отношения на предприятии к организации производственного процесса и низкой исполнительной дисциплины ответственных работников.
И это проблема не только данного учреждения. Многие руководители считают чем-то второстепенным, к примеру, такой документ как должностная инструкция. Их скачивают из интернета, заимствуют у коллег, не изучая, складывают в папки и годами не вносят изменения. В результате нет четкого понимания, кто и что конкретно должен делать, что входит в обязанности, а что может оплачиваться дополнительно. Одни члены трудового коллектива обязаны выполнять определенную работу по должности, другие делают ее фактически, передаются вторым лицам пароли и логины.
Мнимый договор подряда, заключенный с Л., прошел не через одни руки, и никто не задался вопросом: а за что человек получает деньги! Данного судебного разбирательства могло бы просто не быть и в том случае, если бы деятельность комиссии по закупкам не носила формальный характер, на должном уровне были бы организованы документооборот и делопроизводство.
Причины, по которым не доходят руки до «мелочей» понятны: оптимизация штата, наличие множества ежедневных производственных задач. Но оценить их важность руководителям лучше до того, как на это их внимание обратят суд и прокуратура.
© Авторское право «Сцяг перамогі». Гиперссылка на источник обязательна.
Автор: Елена РЕТНЕВА, фото автора.
