С 1 июля вступят в силу изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 г. №569.
Подробностями о нововведениях делится старший инспектор Лиозненского районного сектора Людмила Петровская.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по общему правилу будут назначать по основному месту работы с учётом заработка по месту работы на условиях внутреннего и внешнего совместительства.
Исключения:
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, работающим в период этого отпуска по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени, пособия будут назначаться по месту работы по совместительству;
– работникам, у которых отсутствует основное место работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов, пособия будут назначаться по месту работы по совместительству.
Размер пособий будет зависеть от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой страховых взносов 10 лет и более, размер пособия составит 100% среднедневного заработка с первого дня болезни. Для лиц, имеющих стаж работы с уплатой взносов менее10 лет – 80% среднедневного заработка за все дни, удостоверенные листком временной нетрудоспособности.
Для работников, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% (пособие по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменятся.
Право на пособие будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
Расчётный период для начисления пособия увеличится до 18 месяцев. При этом в расчётном периоде будет учитываться заработок за время работы по трудовым договорам у других плательщиков взносов.
Минимальный размер пособия будет равняться размеру минимальной заработной платы с учётом её индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.
В среднедневной заработок, применяемый для расчёта пособий, будут включать все выплаты, на которые начисляют обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчётном периоде (материальная помощь, пособие на оздоровление).
Плательщик обязательных страховых взносов, которому предоставлено право назначать пособие по временной нетрудоспособности, не позднее двух рабочих дней со дня обращения работника за пособием по временной нетрудоспособности формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособий.
Не позднее трёх рабочих дней, следующих за днём поступления запроса, ФСЗН формирует сведения о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособий.
Назначение пособий после 1 июля т.г. производится только на основании сведений, полученных по запросу.
Если же временная нетрудоспособность (беременность и роды) началась до указанной даты и продолжается после неё, то расчёт среднего заработка производится согласно Положению №569 в редакции до 01.07.2024 г. Исключение: если случай нетрудоспособности прерывается после 01.07.2024 г. обстоятельствами, влияющими на размер пособия, или наступит новый вид временной нетрудоспособности.
Изменения снизят количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчёте пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Елена Ретнёва.
/Фото из открытых источников/
