На Доске Почёта мастер цеха по пошиву верха обуви ЛУК ПБО «Дабрабыт» Т. Н. Крюкова
Услуги по пошиву заготовок верха обуви принесли ЛУК ПБО «Дабрабыт» наибольшую прибыль – 18,5 тыс. рублей. К примеру, на услугах прачечных, которые на втором месте, предприятие заработало в два раза меньше – 8,1 тыс. рублей. Немалая заслуга в эффективной работе цеха по пошиву верха обуви его мастера – Татьяны Крюковой, чьё фото помещено на районную Доску почёта.
Сборщики верха обуви М. А. Захаренко, Е. П. Волкова, мастер цеха Т. Н. Крюкова и сборщик верха обуви В. П. Зайцева.
Татьяна Николаевна трудится в данном цеху с самого его открытия. В целом же на обувном производстве занята около 12 лет. После учёбы в Витебском профессиональном учебном заведении поступила в техникум. Набиралась опыта на обувных фабриках «Красный Октябрь», «Белстэп», «Марко». По семейным обстоятельствам пришлось вернуться на малую родину – в Лиозно, где в то время не было вакансий по специальности. Женщина устроилась в УЗ «Лиозненская ЦРБ», где трудилась 9 лет: сначала лифтёром, а затем санитаркой в приёмном покое.
– Как только открылся цех пошива верха обуви, сразу ушла туда, – рассказывает Т. Н. Крюкова. – Хоть трудиться в больнице мне нравилось, но всё-таки свою родную профессию люблю больше. Сразу стала контролёром качества, а после уже и мастером. Даже когда Mark Formelle набирал людей и пригласили и меня, мол, приходи, подскажешь чего – отказалась. Да и между пошивом обуви и одежды большая разница. У нас все строже – брак вообще недопустим, ведь кривую строчку по натуральной коже уже не переделаешь.
По словам Татьяны Николаевны, за все 6 лет работы цеха у витебского руководства не было ни одной претензии к труду лиозненских мастериц. Наоборот, стали привычными поощрительные премии за перевыполнение плана. В 2017 году этот показатель составил 160 процентов. Обучает и присваивает своим работникам разряды сама Татьяна. И, несмотря на большую текучку кадров, за всё время сменилось около 70 человек, коллектив как правило подбирается трудолюбивый и ответственный. Сегодня под началом Т. Н. Крюковой трудится 18 человек.
– У нас конвейерный тип работы, если не справится кто-то один, то не успеют доделать норму и все остальные, – поясняет моя собеседница. – Всегда стараюсь максимально выгодно распределить людей на места в соответствии со штатным расписанием, учитывая их навыки и жизненные обстоятельства. Поэтому в нашем коллективе, без хвастовства скажу, царят понимание и поддержка. Да и работницы хотят не отдыхать, а зарабатывать. Потому нередко задерживаются после рабочего дня или приходят пораньше по собственной инициативе.
Помимо того, что Т. Н. Крюкова отличный специалист, она еще и хорошая мама. Старшая дочь Карина в своё время окончила школу с хорошими оценками, колледж юриспруденции при БГУ, далее получила высшее образование в этом же вузе и теперь в Минске трудится помощником адвоката. Младшая, тринадцатилетняя Анастасия, мечтает стать врачом. Женщина поддерживает это стремление помогать людям. Татьяна Николаевна уверена, что её девочки переняли от неё совестливое и честное отношению к своему труду, а это, считает она, одно из главных составляющих успешного человека.
Вероника РЕДЬКО.
Популярность: 3%
Поделиться в соц. сетях
вот молодец!!!!!!!!!!!вот это я поддерживаю!!!!!!побольше бы таких людей!!!