Мониторинг объявлений в Интернете, в том числе и в социальных сетях, свидетельствует, что предложений, таящих реальную опасность, действительно много.
С какими проблемами чаще всего сталкиваются белорусы, выезжающие за границу для трудоустройства, мы побеседовали с ведущим специалистом группы по гражданству и миграции РОВД Анжелой Лелековой.
– Во многих случаях проблемы возникают из-за незнания правил безопасного выезда. Например, много предложений работы за границей в Интернете размещены частными лицами. Так, по мобильному телефону менеджеры предлагают вакансии чаще всего в Российской Федерации, а затем сообщают дату и место организованного выезда из республики. При этом лично с работниками до выезда никто не встречается. В таких случаях перевозчиками «рабочей силы» являются наёмные лица, которые не владеют информацией о предложенной пассажирам работе, а лишь осуществляют их доставку до заявленного пункта назначения. Соответственно, выезжая за пределы Республики Беларусь, у граждан отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие факт приёма на работу, поэтому по прибытию они проживают или работают за рубежом, как правило, незаконно. И в результате отстоять свои права по зарплате и условиях труда по такой устной «телефонной» договорённости крайне сложно.
– Анжела Викторовна, но если предложение о трудоустройстве поступило от конкретной организации, наверное, тоже не стоит беспечно сразу бежать собирать чемоданы?
– Чтобы обезопасить себя, попросите у сотрудников показать вам лицензию на трудоустройство иностранных граждан. Список фирм, имеющих такую лицензию, размещён на сайте МВД Республики Беларусь mvd.gov.by (о министерстве – Департаменты – Департамент по гражданству и миграции – трудовая миграция – информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов – список юр. лиц и ИП, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь). Либо о таких фирмах можно узнать в управлении по гражданству и миграции той области, где зарегистрирована фирма.
– А какой вариант трудоустройства за границей Вы считаете самым безопасным?
– Реальной угрозой безопасного пребывания за границей является незнание законов стран, куда едут белорусы, в частности, местной системы защиты трудовых и других прав. Поэтому наиболее безопасным способом является выезд при содействии фирм, имеющих лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, так как наличие лицензии накладывает на данные фирмы ряд обязательств. Например, перед выездом за границу ещё на территории нашей страны с работником обязательно должен быть заключён договор (трудовой или гражданско-правовой), который регистрируется в управлении по гражданству и миграции, и один экземпляр предоставляется работнику на руки. Только после этого гражданин может ехать на работу.
Настоятельно рекомендуем
Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан, самостоятельно выезжающих за пределы республики для трудоустройства следует:
уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о дате, цели выезда из Республики Беларусь, а также сообщить об иностранном нанимателе, условиях труда и социального обеспечения;
в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключённого с иностранным нанимателем в подразделении по гражданству и миграции;
бесплатно получить информацию в подразделении по гражданству и миграции о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;
в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел. +375-173-79-26-73, 379-47-71) – получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
поставить в известность близких о вашем отъезде.
За дополнительной информацией можно обратиться и в управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по адресу: г. Витебск, пр. Фрунзе, 41-А (приём граждан осуществляется в понедельник, вторник, четверг и пятницу с 8.00 до 13.00) либо по телефону 8(0212) 60-34-90.
Напоминаем телефоны «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции:
+ 375(017) 218-52-52,
+375(44) 518-52-52 (А1),
+375(25) 518-52-52 (Life),
+375(33) 370-52-52 (МТС).
Елена Ретнёва.
/Фото из открытых источников/
