Разговор на очередной «Ярмарке вакансий», которая на днях прошла в районном Центре культуры, начался с подведения итогов предыдущей.
– Прошлое мероприятие дало хорошие результаты, – поделилась заведующая сектором занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Л. А. Жавненко. – Мы нашли доярку в ОАО «Мальково» и юриста в СФ «Чкаловский». Надеюсь, что и сегодня кандидаты обретут рабочее место, а соискатели заполнят вакансии.
Что же предлагали на этот раз? Нужен был повар третьего-четвёртого разряда в Велешковичскую участковую больницу, операторы машинного доения, водитель на МАЗ, трактористы-машинисты в ОАО «Мальково», инженер-энергетик в ГЛХУ «Лиозненский лесхоз» и мастер леса в Стасевское лесничество, сторож на Домик охотника в Добромысли.
С самым большим списком оказался ОАО «Лиозненский райагросервис»: главный бухгалтер, ведущий специалист по охране труда, трактористы-машинисты, плюс животноводы и операторы машинного доения для сельскохозяйственного филиала «Чкаловский». ОАО «Лиозненский льнозавод» нуждался в водителе МАЗа.
– Очень необходимы продавцы, – сообщила ведущий специалист по кадрам Лиозненского райпо А. Ю. Голоско. – В 49-й магазин в Добромыслях, в 50-й в Высочанах, в «Вираж» около райбольницы, буфетчик в «Парус», пекарь с опытом работы. Нет человека для выездной торговли (местный рынок, Витебск). Зарплата работников прилавка зависит от выполнения плана. Можем отправить на обучение. Безусловно, хотя испытываем острый дефицит работников, всех подряд не берём. Смотрим, какое человек производит внешнее впечатление, способен ли справиться с поставленными задачами, может ли быть материально-ответственным лицом. К сожалению, сегодня никого для нас здесь не увидела. Была одна девушка, которую бы удовольствием трудоустроили, но она больше заинтересовалась швейным производством.
Действительно, к женщине, представлявшей группу компаний «Марк Формэль», подходило наибольшее количество соискателей.
– Ищем швей с опытом работы, учить пока не хотим, – познакомила она с требованиями. – Занимаемся трикотажем и корсетными изделиями. Нужно минимум 20 человек, чтобы открыть производство. Планируем сделать это к 20 июня. Не сомневаюсь, что наберём людей, желающие есть. Скорее всего, одновременно состоится открытие и участка, и фирменного магазина. Пользуясь случаем, хочу сообщить, что если кто-то из швей не пришёл на «Ярмарку вакансий», можно позвонить в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.
Начальник вышеназванного управления О. М. Евсеенко добавила, что есть возможность через их службу организовать обучение швейному делу. Предприятие, возможно, в дальнейшем будет расширяться и соответствующие специалисты потребуются. По словам представителя «Марка Формэля», зарплата у них стабильная, сдельно-премиальная, средняя по Витебску превышает 500 рублей. В течение первых пяти месяцев работникам предусмотрены доплаты. В ближайшее время конкретно по данному предприятию будет проведено организационное собрание.
Ещё одним из нанимателей был директор ЦБУ № 212 филиала №200-Витебское областное управление ОАО «АСБ Беларусбанк» в г.п. Лиозно А. Н. Гончаров.
– Нам нужен специалист административно-хозяйственной службы. Мужчина с высшим образованием и водительским удостоверением категории «В». Зарплату обещаем достойную, – перечислил требования к кандидатам Александр Николаевич.
Такого соискателя в этот день не было. Молодой человек в сопровождении жены искал работу водителя. Когда-то трудился так называемым дальнобойщиком, затем обзавёлся семьёй и теперь, конечно же, хочет быть рядом с ней. Заинтересовался предложением льнозавода.
Безработная пара, на вид предпенсионного возраста, живёт в одной из деревень рядом с Лиозно. Ни в своём хозяйстве, ни в тех, которые выставили вакансии, трудиться не хотят. Она – оператор машинного доения, он – тракторист-машинист. То есть как раз самые востребованные кандидаты. Оба в последнее время работали в России.
– Когда-то у нас получалось там заработать на жизнь, теперь то вообще не можем ничего найти, то зарплату не платят, – поделились они. – Поэтому ищем что-нибудь на родине. Физического труда не боимся, главное, чтобы деньги давали вовремя и без большой доли натуроплаты.
Многие «ухватывались» за должность сторожа, предлагаемую ГЛХУ «Лиозненский лесхоз». Вот только подходит она, скорее всего, только добромыслинцам, потому что рабочий график такой, что не наездишься. Но и жители агрогородка почему-то не спешат заполнить вакансию.
По словам О. М. Евсеенко, подобные «Ярмарки вакансий» будут проводиться регулярно и, уверены, будут полезны как для тех, кто ищет работу, так и для нанимателей.
Елена РЕТНЁВА.
