ВАШ ЮРИСТ

Если у вас возникли вопросы на правовую тематику, задайте их на этой странице, оставив комментарий. Мы адресуем вопрос специалисту,  и в кратчайшие сроки постараемся дать ответ.

В Конституционный Суд за справедливостью. Какое уникальное право появилось у белорусов

Налоговая инспекция напоминает: заканчивается кампания по декларированию физическими лицами доходов, полученных в 2022 году

Удостоверение отмены дарения нотариусом

О применении КСА и счетов индивидуального предпринимателя плательщиками налога на профессиональный доход

Когда налог платить не нужно

«Можно ли продать дом если нет документов на землю?»

Запрос характеристики обязателен

Для бюджетников в зарплате увеличится доля премирования

Не просрочить дату назначения пенсии

«Из моей заработной платы удерживают ущерб, причиненный нанимателю по моей вине. Каков порядок такого удержания и максимальные размеры удержания?»

О минимальной заработной плате

Общая совместная собственность супругов

«Имею жилой дом в деревне Артёмово, который не завещан. У меня есть трое детей и двое внуков, им я и хочу оставить дом. Обязательно ли делать завещание?»

«Я уволен за прогул три месяца назад. Никто не хочет принимать на работу, несмотря на направление сектора занятости. Правы ли наниматели?»

«Мой 17 летний сын работал по срочному трудовому договору с 1 по 31 августа 2017 года (23 дня по 7 часов, всего 161 час) в частной строительной организации с повременной оплатой труда, нарушений не имел. Размер зарплаты составил 210 рублей. Должны ли произвести доплату до минимальной зарплаты?».

«В деревне имеется жилой дом, который принадлежал родителям. Они умерли в 2015 году. Мы продолжаем за домом ухаживать, но не оформляли на него свои права. А теперь появился покупатель, желающий приобрести дом на законных основаниях. Как оформить продажу в кратчайшие сроки?»

«Мне установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями – суббота и воскресенье. Я был на больничном с 28 декабря 2017 г. по 4 января 2018 г. Наниматель заставил выйти на работу в субботу 20 января, в связи с тем, что отрабатывали за вторник 2 января. Правильно ли это?»

Нанимателем предоставлен приказ о моем перемещении в другой отдел по той же профессии. Вправе ли я отказаться от перемещения?

Я работаю более трех недель в частной организации, однако со мной так и не заключен трудовой договор в письменной форме. В какие сроки наниматель обязан заключить трудовой договор и издать приказ о моем приеме на работу?

Со мной был заключен контракт с 10.08.2016 по 09.08.2017. Данный контракт не продлен, вместе с тем, я продолжаю выполнять работу у того же нанимателя по той же профессии. Могу ли я в настоящее время уволиться по моему желанию?

«Я инвалид 2 группы. Отработала в сентябре с.г. 147 часов. Заработная плата составила 232 рубля. Мне пояснили, что произвели расчёт, исходя из минимальной заработной платы 265 руб., нормы рабочего времени за сентябрь 168 часов, пропорционально отработанному времени (265 руб. / 168 часов * 147 часов = 232 руб.). Правильно ли это?».

Для кого снизился страховой стаж?

«Со мной был заключен контракт на 1 год с 06.11.2015 по 05.11.2016. Мне 5 сентября 2016 г. исполнилось 53 года (дата рождения – 05.09.1963). На какой срок со мной обязаны продлить контракт?» 

«Мне 57 лет, у меня заканчивается контракт 28.10.2016. После того, как меня предупредили об увольнении в связи с истечением срока действия контракта, я оформила отпуск по уходу за внучкой до 3 лет, а дочь вышла на работу. Имеет ли право наниматель меня уволить?»

«Со мной был заключен контракт 18.10.2010 года на три года с 18.10.2010 по 17.10.2013, который потом ежегодно продлевался, а в 2015 году продлен по 17.10.2016. Наниматель 16.09.2016 письменно предупредил меня об увольнении в связи с истечением срока действия контракта 17.10.2016. Имеет ли право наниматель меня уволить?»

 Вправе ли  наниматель за нарушение трудовой дисциплины (отсутствие на рабочем месте в течение 2 часов 30.09.2016)  лишить меня премии на 3 месяца: за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года на  20%?  

Вправе ли  наниматель за нарушение трудовой дисциплины (преждевременный уход с работы  23.09.2016 на 2 часа)  лишить меня премии на 2 месяца за октябрь и ноябрь 2016 года и объявить замечание?»

«Я одна воспитываю ребенка-инвалида 6 лет, работаю в частной организации. Режим работы: по 8 часов ежедневно; выходные – суббота воскресенье. Имею ли я право на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю?»

«В связи с отсутствием сырья приказом от 1 декабря 2015 года № 48 «Об установлении простоя» установлены дни целосменного простоя со 2 по 24 декабря 2015 года с обязанностью находиться на рабочем месте и оплатой в размере 2/3 установленной тарифной ставки (оклада). Наниматель не предупредил об установлении простоя. Я не вышел на работу со 2 декабря 2015 года. Мне пришло 2 письма: первое – явиться и дать объяснение по факту отсутствия на работе, второе – с указанием о необходимости получить трудовую книжку, так как я уволен приказом от 18 декабря 2015 года за прогул. Правомерно ли это?»

«Наниматель издал приказ о переводе меня в связи с производственной необходимостью на другую работу на один месяц. Я был с этим не согласен, поэтому не вышел на работу. Меня уволили за прогул. Правильно ли это?» 

«Я находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, так как жена вышла на работу. Когда сыну исполнилось два года и семь месяцев, жене был предоставлен отпуск по беременности и родам, так как она ждала второго ребенка. Меня же уволили за прогул, утверждая, что я должен был приступить к работе. Так ли это?»

«Каким образом и в каком размере производится компенсация за работу в сверхурочное время»

 «Я письменно обратилась к нанимателю с заявлением о расторжении контракта в связи с наличием уважительной причины (уход за больным членом семьи). Наниматель мне отказал в увольнении по данному основанию. Каковы мои дальнейшие действия?»

Популярность: 12%

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Нравится
Добавить в закладки

5 комментариев на “ВАШ ЮРИСТ”

  1. Миротворец:
    27.04.2016 в 7:42 пп

    Интересует, полагаются ли льготы на уплату налогов у ИП, при оказании материальной помощи организации?

    Ответить
  2. натальягг:
    08.02.2017 в 6:41 пп

    где и в каком виде транспорта имеет право бесплатного проезда учащийся лицея мчс,г,Гомеля?спасибо

    Ответить
  3. Вячеслав:
    31.08.2017 в 9:23 пп

    Уволили с работы по собственному желанию. Имеет ли право теперь наниматель предъявлять претензии по поводу работы? В какой срок должны выдать расчет? Что делать, если трудовую не завели и страховое свидетельство не оформили? И зачем оформляется страховое свидетельство?

    Ответить
  4. юлия:
    27.12.2017 в 5:36 пп

    брала кредит в банке с прежней работы сократили с работы стали удерживать на деньги в банк не перечесляються с марта месяца как быть

    Ответить

Оставить комментарий

« 
 »